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　　12月26日，公司開展了以“薪酬與績效考核管理規(guī)定解讀”為主題的專題宣講會(huì)。人力資源部負(fù)責(zé)人王紅梅作為講師，對(duì)即將于2020年1月1日起頒布實(shí)施的《員工薪酬管理規(guī)定》修訂案和《員工績效考核管理規(guī)定》修訂案進(jìn)行了充分介紹，對(duì)修訂的目的和內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)解讀。

人力資源部負(fù)責(zé)人王紅梅

　　公司總部以及無錫、南海三地共計(jì)六十余名領(lǐng)導(dǎo)及員工參加了此次宣講會(huì)。宣講會(huì)現(xiàn)場員工們?nèi)褙炞?，掌聲、笑聲此起彼伏。王鈞總經(jīng)理對(duì)人力資源部在薪酬與績效改革中的工作成果給予了高度的肯定，并在會(huì)后的結(jié)束語中指出，即將實(shí)行的薪酬與績效考核管理規(guī)定在2020年運(yùn)行過程中一定有需要改進(jìn)的地方，鼓勵(lì)員工多思考多溝通，提出建設(shè)性建議，共同完善，共同實(shí)現(xiàn)公司越來越好的美好目標(biāo)。

宣講會(huì)現(xiàn)場員工全神貫注

　　通過本次宣講會(huì)，員工對(duì)兩個(gè)核心制度所體現(xiàn)出的激勵(lì)與約束作用有了較深刻的理解和體會(huì)，員工們紛紛表示這是一場有意義的宣講會(huì)。2020年人力資源部將與公司一起、與各位員工一樣，心懷感恩，擼起袖子加油干，不辜負(fù)好時(shí)光。