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　　2010年,公司新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，秉承一手抓經(jīng)營(yíng)，一手抓黨建的指導(dǎo)原則，在扎實(shí)推進(jìn)公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展的同時(shí)，專門設(shè)立黨辦室，注重公司優(yōu)秀分子與青年員工的思想政治培養(yǎng)工作。三年來(lái)，公司黨委累計(jì)發(fā)展新黨員31名，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員24名，發(fā)展積極分子50名。發(fā)展黨員和積極分子的數(shù)量分別是公司1998年到2009年十二年間的4倍和7倍，為公司儲(chǔ)備了素質(zhì)優(yōu)良的后備力量。不僅公司的黨員隊(duì)伍不斷壯大，黨員結(jié)構(gòu)也進(jìn)一步優(yōu)化。截至2013年9月，從事生產(chǎn)、工作第一線的黨員為110名，占61.5%；公司中高級(jí)管理人員中黨員所占比例為72.5%。
　　此外，公司黨組織牽頭開展了豐富多彩的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。如“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)、植樹綠化活動(dòng)、義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)、學(xué)雷鋒救助貧困區(qū)活動(dòng)等，不斷增強(qiáng)公司黨組織自身的吸引力和影響力。